دی.اچ.ال، با موفقیت در مدیریت بحران برگامو، نه فقط مزد سرمایهگذاری خود در نیروی انسانیاش را گرفت؛ بلکه با این پیروزی، سرمایهای تازه، از جنس اعتماد و همگرایی میان نیروی انسانی و رهبری سازمان ایجاد نمود که در موقعیتهای دشوار بعدی به کمک این شرکت خواهند آمد.